Il existe des milliers de cours et de cours en ligne qui vous aideront à améliorer vos compétences Formation Et Développement Pour Les Entreprises et à obtenir votre certificat Formation Et Développement Pour Les Entreprises.
Dans cet article de blog, nos experts ont rassemblé une liste organisée des 10 Meilleur des meilleurs cours Formation Et Développement Pour Les Entreprises, tutoriels, programmes de formation, cours et certifications disponibles en ligne dès maintenant.
Nous n’avons inclus que les cours qui répondent à nos normes de haute qualité. Nous avons consacré beaucoup de temps et d’efforts à rassembler tout cela pour vous. Ces cours sont adaptés à tous les niveaux, débutants, intermédiaires et experts.
Voici un aperçu de ces cours et de ce qu’ils ont à vous offrir!
10 Meilleurs Cours de Formation Et Développement Pour Les Entreprises en Ligne
Nom du cours | Étudiants inscrits (nombre) | Avis (comptage) |
---|---|---|
1. Introduction to Learning and Development Notre meilleur choix | 7698+ | 2276+ |
2. Learning & Development in HRM | 6922+ | 87+ |
3. ADDIE: A Guide for Training and Development Professionals | 5659+ | 1240+ |
4. Learning and Development Tools and Methods | 3892+ | 863+ |
5. Instructional Design for Corporate Learning and Development | 3294+ | 395+ |
6. How to Conduct a Learning Needs Analysis | 2397+ | 483+ |
7. Designing an L&D Strategy to power Digital Transformations | 1176+ | 62+ |
8. Instructional Design in Corporate Learning and Development | 445+ | 62+ |
9. High ROI Corporate Training Design | 229+ | 30+ |
10. Corporate Learning And Development For Productivity | 86+ | 29+ |
1. Introduction to Learning and Development par Irina Ketkin Cours Udemy Notre meilleur choix
Become a confident people development practitioner and knowledgeable in Human Resource Development
À l’heure actuelle, plus de 7698+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 2276+ Commentaires.
2. Learning & Development in HRM par Edcorner Learning Cours Udemy
Learn Learning & Development strategies in HRM with industry references and examples.
À l’heure actuelle, plus de 6922+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 87+ Commentaires.
3. ADDIE: A Guide for Training and Development Professionals par Sorin Dumitrascu Cours Udemy
“Do It Right! Analysis, Design, Development, Implementation, and Evaluation Competencies for Effective Trainers”
À l’heure actuelle, plus de 5659+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 1240+ Commentaires.
4. Learning and Development Tools and Methods par Irina Ketkin Cours Udemy
Learn how to develop employees and decipher the practices of Human Resource Development
À l’heure actuelle, plus de 3892+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 863+ Commentaires.
5. Instructional Design for Corporate Learning and Development par “Jacqueline Seidel, O’Connell Advanced Training Solutions” Cours Udemy
“Giving you the tools to design and deliver on-point, effective corporate training programs.”
À l’heure actuelle, plus de 3294+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 395+ Commentaires.
6. How to Conduct a Learning Needs Analysis par Irina Ketkin Cours Udemy
A step-by-step practical guide to collecting and analysing the learning needs of your organisation
À l’heure actuelle, plus de 2397+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 483+ Commentaires.
7. Designing an L&D Strategy to power Digital Transformations par Aparna Gupta Cours Udemy
Learn the key ingredients to design a learning & development strategy that successfully enables digital transformations
À l’heure actuelle, plus de 1176+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 62+ Commentaires.
8. Instructional Design in Corporate Learning and Development par Shaira Ali Cours Udemy
Crash Course in how to apply the ADDIE approach in Learning and Development
À l’heure actuelle, plus de 445+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 62+ Commentaires.
9. High ROI Corporate Training Design par “Illumeo Learning, Carrie Foster (Udemy)” Cours Udemy
This course discusses both the theoretical and practical framework of two fundamentals of training design.
À l’heure actuelle, plus de 229+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 30+ Commentaires.
10. Corporate Learning And Development For Productivity par Eric Yeboah Cours Udemy
“Processes of corporate learning, Conducting training needs analysis, Aligning L&D with corporate goals, Development plan”
À l’heure actuelle, plus de 86+ personnes se sont inscrites à ce cours et il y a plus de 29+ Commentaires.
Voici quelques questions fréquemment posées sur l’apprentissage Formation Et Développement Pour Les Entreprises
Combien de temps faut-il pour apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises ?
La réponse à la question “combien de temps faut-il pour apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises” est . . . ça dépend. Tout le monde a des besoins différents et chacun travaille dans des scénarios différents, de sorte que la réponse pour une personne peut être complètement différente de celle pour quelqu’un d’autre.
Considérez ces questions : pourquoi essayez-vous d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises ? Où est votre point de départ ? Vous êtes débutant ou vous avez de l’expérience avec Formation Et Développement Pour Les Entreprises ? Combien pouvez-vous pratiquer? 1h par jour ? 40 heures par semaine ? Découvrez ce cours sur Formation Et Développement Pour Les Entreprises.
Est-ce que Formation Et Développement Pour Les Entreprises est facile ou difficile à apprendre ?
Non, apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises n’est pas difficile pour la plupart des gens. Vérifiez ça cours sur la façon d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises en un rien de temps!
Comment apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises rapidement ?
Le moyen le plus rapide d’apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises est d’obtenir d’abord ceci Formation Et Développement Pour Les Entreprises cours, puis pratiquez ce que vous apprenez chaque fois que vous le pouvez. Même s’il ne s’agit que de 15 minutes d’entraînement par jour. La cohérence est la clé.
Où apprendre Formation Et Développement Pour Les Entreprises ?
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